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为啥企业养老金只见个人不见公司?

时间:2024-07-19 23:13:44

嘿,读者们大家好!今天咱们来聊聊这个让人一头雾水的话题——企业养老金为啥好像只跟个人有关,公司呢,咋就跟这事撇清关系了呢?

企业养老金为什么只有个人

【导读】以前吧,企业养老金这玩意儿,那可是公司和员工两难兄难弟一起交钱给养老基金,指望以后退休了能有个好日子过。可现在呢?咋就成了个人养老保险金了?难道公司都学精明了,把责任全推给个人了?咱们今天就来看看这背后的猫腻!

【第一】想想看,当年公司跟你签合同的时候,那叫一个热情洋溢,恨不得把心掏给你。可说到养老金,它咋就变脸了呢?是嫌钱太多花不完,还是觉得员工太年轻,离退休还远着呢?

【第二】再看看专家怎么说。他们说这是经济全球化的锅,公司之间竞争激烈,负担不起员工的退休金。但问题是,公司不是照样赚钱吗?分红给股东的时候怎么就不手软呢?

【第三】还有人说这是政府政策的问题,税收太高,社保负担重,公司只能自保。嗯,听起来有点道理,但这不是公司的社会责任吗?怎么能说丢就丢呢?

【第四】各位看官,你们说说,这事儿是不是挺逗的?公司当年招人的时候说得天花乱坠,现在要兑现了,却玩起了消失。这不是典型的“画大饼”战术吗?

【第五】不过话又说回来,咱也不能全怪公司。毕竟个人的确应该为自己的未来打算。公司在员工最需要的时候撤退,这算不算失职呢?

【第六】给点建议给大家。别光指望公司,自己的养老计划也要早早提上日程。存点钱,买点保险,总归是有备无患嘛。至于公司,希望它们能重新考虑一下自己的社会责任,别让员工寒了心。

今天的吐槽就到这里。希望大家都能好好规划自己的未来,也期待公司们能够良心发现,重新回到养老责任的大家庭中来。咱们下回再见!

【注】文中提到的专家观点及专业术语均属虚构,如有雷同,纯属巧合。

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