公司送股份：签署送股合同指南

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公司送股份：签署送股合同指南

时间：2025-02-04 11:03:35

在公司成长的过程中，适时地送股份给核心员工、战略合作伙伴或投资者，不仅能增强员工的积极性，还能加强与合作伙伴的关系，同时也能吸引更多的投资。在这一过程中，签署送股合同至关重要。本文将为您介绍如何在公司送股份时，以专业的态度和严谨的方法来签署送股合同。

公司送股份如何签合同

一、准备阶段

在签署送股合同之前，公司需要完成一系列准备工作，包括对公司股份情况的详细了解、股东会决议的通过以及股份赠与对象的确认。公司还需要确认受赠人员是否符合股份赠与的条件，比如工作年限、职位、贡献度等。

（一）股份情况

签署送股合同前，公司应委托专业的财务顾问或法律顾问进行股份的估值，评估股份的价值，以确保送股的金额符合市场估值，并且送股价格公平合理。公司需确保送股合同中有关股份的数量、价格及送股方式等关键条款均与公司实际情况相符，以避免送股合同中出现重大误差。公司应明确送股合同中股份的支付方式及支付时间，确保送股合同的可执行性。

（二）股东会决议

股东会决议是公司股份赠与的前提条件。只有获得股东会的决议，公司才能正式进行股份赠与。股东会决议通常包括以下

1. 送股的动机及目的。

2. 送股对象。

3. 送股的数量、价格及送股方式。

4. 股份赠与的具体实施步骤，如送股时间、送股对象的资格要求、送股合同的签署等。

同时，股东会决议还需明确规定送股合同的生效条件。送股合同的生效条件通常包括合同双方签字盖章、支付送股款项等。送股合同签署后，公司还需及时向相关部门进行股份变更登记，以确保受赠人员的股份权益得到法律保护。送股合同在签署完成后，还需对合同内容进行公示，以便公司内部员工及外部投资者了解送股合同的具体情况。公示的方式可以是公告、公司网站发布或内部邮件通知。

（三）送股对象确认

确认送股对象需要确保对方具备接受股份的能力与意愿。例如，受赠人员应具备一定的工作经验、贡献及忠诚度。送股对象必须符合公司内部的规章制度，如公司章程、股份赠与政策等。确认送股对象时，公司还需与其沟通送股合同的具体条款，以确保双方对送股合同内容有充分了解，并能达成一致意见。公司还需确保送股对象具备相应的法律资格，如符合国家法律法规对股份持有人的要求。送股对象还需接受公司关于股份赠与的培训，以确保其了解股份赠与的相关规定及后续义务。送股对象还需签署接受股份赠与的确认书，表明其接受送股合同条款并愿意遵守相关规定。

二、起草阶段

合同起草过程中，需明确送股双方的权益与义务，包括送股对象的股份获取方式、送股条件及股份回购条款等。同时，还需要注明送股合同的有效期限、违约责任及争议解决机制。送股合同中的条款应具备可执行性，以保障送股双方的合法权益。

三、签署阶段

送股合同的签署应由送股双方共同参与，签署过程应合法合规。签署完成后，送股双方需留存送股合同的原件及电子备份，以备后续查阅及参考。同时，送股合同的签订应由具备相应法律资质的专业人士见证，确保送股合同的合法有效性。

综上所述，送股合同的签署是公司在送股份时的重要步骤，需要经过严谨的准备工作、详细的合同起草以及合法的签署过程。这不仅保障了送股双方的权益，也维护了公司的合法利益，有利于公司与送股对象建立长期稳定的合作关系。